ENTENDER LA NÓMINA
El recibo salarial o nómina se puede dividir en cuatro partes:
1) Cabecera: Recoge los datos de identificación de la empresa y del trabajador.
2) Devengos o percepciones:
Se consideran como tales aquellas cantidades que percibe el trabajador por los distintos conceptos.
3) Deducciones: Incluye la aportación del trabajador a las cuotas del Régimen General de Seguridad Social, cuota sindical, retención por IRPF, anticipos y otros.
4) Determinación de las bases de cotización al Régimen General de la Seguridad SocialSon las cantidades y porcentajes por los que se calculan las cotizaciones por los diferentes conceptos a la Seguridad Social.
Conceptos que aparecen en la nómina
1.- CABECERA
Empresa: Domicilio: C.I.F.: Cód. Cta. Cotización Seg. Social.: |
Trabajador: N.I.F.: nº de matrícula: Sec.: Nº de afiliación a la Seg. Social.: Categoría o grupo profesional: Grupo de cotización: Antigüedad: |
Periodo de Liquidación:______________ Total días:_________
2 y 3.- DEVENGOS y DEDUCCIONES
I. DEVENGOS
Salario Base. . . . . . . . . _____________ Complementos Salariales ____________ . . . .. . . . . ____________ ____________ . . . . . . . . ____________ Horas extraordinarias. . . . . _____________ Salario en especie. . . . . . . . _____________
Indemnizaciones o suplidos ____________ . . . . . . . . ____________ Prestaciones o indemnizaciones Indemnizaciones por traslado, Otras percepciones no salariales _________ . . . . . . . . __________ A. TOTAL DEVENGADO: . . . . . . .
II. DEDUCCIONES :1. Aportación del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta.
TOTAL APORTACIONES. . . . . . . . . . . ._______________
B. TOTAL A DEDUCIR: . . . . . . . . . . . . . .
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B) . .. .
En , a de de 200
Firma y sello de la Empresa: Recibí: |
TOTALES:________________ ________________ ________________ |
4.- DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Base de cotización por contingencias comunes:
Remuneración mensual:................................. _________________
Prorrata pagas extraordinarias:..................... __________________
TOTAL:.............. ________________________
2.- Base de cotización por contingencias
profesionales (A.T. y E.P.) y conceptos
de recaudación conjunta:................................. ____________________
3.- Base de cotización horas extraordinarias:............. ________________
4: Base sujeta a retención del I.R.P.F.:...................... ________________
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