Tareas

• solucionar los problemas relacionados con el trabajo y preparar y presentar avances y otros informes
• Ayudar en el reclutamiento, entrevistas y selección de personal
• Analizar los productos obtenidos, para establecer y mantener normas de calidad
• Establecer los horarios de trabajo y los procedimientos y co-coordinar actividades con otras unidades de trabajo o departamentos
• Evaluar el desempeño de los empleados en conformidad con los reglamentos, y recomendar medidas apropiadas al personal
• Instruir y capacitar al personal en funciones de trabajo, procedimientos de seguridad y políticas de la empresa, u organizar la capacitación que debe proporcionarse